As soft skills mais valorizadas atualmente são aquelas focadas na resolução de problemas e no bom relacionamento. Descubra quais são elas aqui.
Com certeza você já deve ter ouvido falar sobre as soft skills, habilidades específicas de cada indivíduo que contribuem para o crescimento profissional.
Nesse sentido, elas estão sempre ligadas às hard skills, que basicamente são aquelas soft skills que podem ser desenvolvidas com o tempo, através de capacitação e treinamento.
No mercado de trabalho atual, tanto as soft skills quanto as hard skills são importantes para os recrutadores.
Especialistas apontam que no cenário atual, as soft skills são decisivas mais do que nunca em um mundo dominado pela tecnologia.
Isso significa que desenvolvê-las ou aperfeiçoá-las abre oportunidades e amplia as chances de crescimento no ambiente de trabalho.
Neste artigo, você vai conferir quais são as 5 soft skills mais procuradas pelas empresas atualmente.
1- Empatia
Empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, em diferentes situações que não aconteceram conosco.
Dessa forma, é uma das soft skills mais valorizadas hoje, por que a dor do outro deve e merece ser compreendida.
Além disso, a empatia revela uma personalidade cuidadosa com as outras pessoas, sugerindo que elas podem sempre contar com nossa ajuda.
Por sua vez, para trabalhar em equipe é necessário ser empático(a), pois a capacidade de entender e respeitar as limitações das outras pessoas evita julgamentos inapropriados e contribui para o sentimento de união no trabalho.
2- Liderança
No mercado de trabalho atual a liderança é uma habilidade mestra, pois ela diz sobre a habilidade de resolver problemas e liderar situações.
Portanto, é uma soft skill cada vez mais precisa no ambiente profissional. No entanto, ela não aparece de repente.
Existem aquelas pessoas que já nascem com uma facilidade para liderar e isso pode ser percebido na maneira com que elas lidam com trabalhos na escola ou mesmo nos esportes, ainda na infância.
Em contrapartida, outras pessoas são obrigadas a desenvolver um espírito de líder, geralmente por situações da vida.
No geral, o espírito de liderança deve ser encorajado nas empresas, pois os líderes são fundamentais para tomada de decisões assertivas e para evitar a monotonia.
3- Resiliência
A resiliência é uma das principais soft skills requisitadas em processos seletivos, afinal nem todos os dias são perfeitos, principalmente no ambiente profissional.
Isso quer dizer que um profissional resiliente mantém o foco e profissionalismo mesmo em situações difíceis ou em momentos de crise.
Além disso, a resiliência está diretamente envolvida em casos de sucesso, pois apenas quem a possui consegue enxergá-la como uma oportunidade de crescimento.
Logo, ser resiliente faz toda diferença no trabalho, pois esta habilidade é imprescindível em momentos de adversidade e crise.
4- Comunicação Precisa e Assertiva
Algumas pessoas sabem se comunicar muito bem, mas às vezes apenas isso não é o suficiente.
No ambiente de trabalho atual, as habilidades de comunicação são importantes para evitar equívocos e erros.
Sendo assim, é preciso saber se comunicar bem e entender que a sua comunicação deve ser precisa e assertiva.
Afinal, uma comunicação confusa e com muitos “poréns” tira o foco da equipe e confunde a cabeça das outras pessoas ao redor.
Em resumo, uma comunicação precisa é muito valorizada, sobretudo, por conseguir evitar interpretações distintas e entendimentos variados da mensagem inicial.
5- Pensamento Criativo
Por último, o pensamento criativo aparece como uma soft skill muito requisitada, em virtude de que a criatividade sempre gera inovação.
Dessa maneira, pessoas criativas encontram fórmulas rápidas para resolver problemas e sempre vão nos surpreender positivamente.
Assim, as empresas atuais entendem que o pensamento criativo deve ser explorado, pois a mente humana é única e foi feita para criar.
Por sua vez, a criatividade atrai um clima diferente em toda a equipe, que entende que um pensamento voltado para novas ideias é necessário na produtividade e na busca de soluções.
Qual a importância de desenvolver soft skills?
Após conhecermos quais são as 5 soft skills mais valorizadas no mercado de trabalho, é preciso entender porque elas são importantes na carreira de todos.
A verdade é que as empresas querem soluções o tempo todo, e procuram por profissionais com habilidades pessoais natas.
Elas sabem que as soft skills fazem a diferença na maneira com que a equipe se comunica, na rapidez e agilidade para resolver problemas e também nos resultados do trabalho.
Por este motivo, devemos procurar desenvolver soft skills importantes e adequá-las ao cotidiano no trabalho.
Vale ressaltar que todos nós temos alguma soft skill facilmente perceptível, que geralmente nasce a partir da personalidade de cada um.
No entanto, no ambiente de trabalho devemos aperfeiçoar todas as demais, para que o conjunto final de habilidades se sobressaia.
Portanto, a melhor maneira de desenvolver uma soft skill é o preparo e o interesse de cada um em desenvolvê-la ou aperfeiçoá-la.
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