Pode-se definir sustentabilidade empresarial como um conjunto de práticas que podem tornar uma empresa parceira do meio ambiente. Elas criam condições para que suas atividades “sustentem-se” a longo prazo, através de ações que minimizem impactos ambientais.
Uma empresa sustentável também se torna um instrumento civilizatório, pois utiliza projetos e programas que podem ajudar a conscientizar seus funcionários sobre os riscos ao meio ambiente. Assim, empregados e empregadores trabalham juntos para a preservação dos recursos naturais e humanos.
Sustentabilidade empresarial recomenda que uma empresa descarte resíduos sólidos com responsabilidade e reduza o consumo de água e energia, por exemplo. Ao mesmo tempo, estimula a ética e a entrega de melhores condições aos seus funcionários; sem mencionar outras práticas relativas às dimensões sociais, econômicas e ambientais do seu segmento.
Como Funciona?
Sustentabilidade empresarial consiste no equilíbrio entre a aquisição de lucros e a preservação do meio ambiente. Tem como objetivo adequá-la aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Basicamente, estes determinam que uma empresa saiba equilibrar “lucros” com “respeito aos direitos humanos” e “preservação da natureza”.
Com isso, a empresa deixará de ser apenas uma “exploradora de recursos”, para se tornar uma ferramenta civilizatória, como é o que se espera de uma empresa desse século.
Como dissemos, o conceito de sustentabilidade nas empresas está ligado ao de “desenvolvimento sustentável”.
Recomenda-se práticas como a avaliação de impactos ambientais e extração de recursos naturais, seguida de projetos de recuperação dos mesmos. Também propõe assistência e atenção às comunidades que vivem ao seu redor.
Ademais, esse conceito pretende estimular a noção de que os funcionários são verdadeiros parceiros no desafio da obtenção de lucros sem degradação da natureza.
Singularidades do Movimento
O desenvolvimento empresarial sustentável é, sem dúvidas, um dos movimentos mais importantes do séc. XX. Inúmeras pesquisas apontam que, só no Brasil, quase 90% dos consumidores preferem empresas sustentáveis quando vão às compras.
Cerca de 70% não se importa de pagar mais por produtos adquiridos nesse ambiente. Assim, cerca de 76% das indústrias brasileiras se apressam para colocar esse conceito na prática de seus negócios.
Essas empresas buscam reforçar as práticas de respeito e melhores condições de trabalho para seus funcionários, para fazer com que se tornem como extensões das suas próprias famílias. E com isso, temos a construção de um novo colaborador, empenhado em seguir tais práticas e torná-las a essência das suas atividades.
Ela garantirá que suas atividades sejam viáveis por décadas a fio, graças à garantia de que sempre terá os recursos naturais e humanos necessários à sua disposição. Todos em sua máxima capacidade, para que contribuam com a construção de um organismo social completo, saudável e feliz.
Como Uma Empresa Se Torna Sustentável?
Como vimos, a sustentabilidade empresarial consiste na adoção de práticas e comportamentos éticos no âmbito ambiental e empresarial. Em resumo, tais ações devem resultar em fatos concretos, sendo de fato mensuráveis. Isso significa que devem apresentar números que comprovem a redução de impactos ambientais em suas atividades produtivas.
Paralelo a isso, uma empresa deve mostrar para o mundo que de fato adota as melhores práticas de sustentabilidade, adequando-se à nova demanda.
Ao final, essas empresas recebem benefícios como: boa imagem pública, clientela, redução de custos, lucros, entre outros.
Uma empresa sustentável deverá ultrapassar o âmbito de suas atividades produtivas. Deverá interagir com projetos externos, sugerir para o aperfeiçoamento de leis ambientais e criar seus próprios mecanismos de transparência.
Os Pilares da Sustentabilidade Empresarial
Uma empresa do séc. XXI, como dito, deve ser capaz de adotar um desenvolvimento sustentável em sua produtividade. Para isso, ela poderá adotar certificações, a exemplo da Certificação 2030 Today, Certificação ESG, entre outras.
Todas propõem-se a certificar que uma empresa possui boas práticas ambientais, cuida das comunidades ao redor de suas instalações, se está atenta aos atuais distúrbios climáticos e se contribui para a redução da pobreza.
Ademais, elas certificam que as empresas estão de acordo com os atuais pilares da sustentabilidade:
1. Pilar Econômico
Uma empresa sustentável é aquela capaz de alinhar seu crescimento econômico respeitando as condições e práticas socioambientais. Diz também que essa missão deve vir acompanhada do aumento de lucros, estar em dia com os fornecedores, pagamento de bons salários, etc.
2. Pilar Social
Estamos falando de uma empresa que gera lucros e preza pelo bem-estar dos consumidores, funcionários e sociedade no geral. Para isso, é necessário o comprometimento com o pagamento de salários em dia, condições dignas de trabalho, treinamentos adequados, assistência aos moradores no entorno da empresa, etc.
3. Pilar Ambiental
Diz que toda empresa que deseja ser sustentável deve comprovar a sua capacidade de reduzir a emissão de poluentes e geração de resíduos sólidos provenientes de suas atividades. Diz também que a empresa precisa comprovar que evita o desperdício de materiais, promove sua reciclagem e reutilização, além de que utiliza água e energia de forma verdadeiramente responsável, priorizando a minimização de impactos ambientais.
Principais Benefícios
Somente a agropecuária é responsável por 70% do consumo de água no mundo.Atividades industriais ficam de 22%, enquanto atividades domésticas são responsáveis por 8% desse consumo.
Tendo isso em mente, a adoção de práticas sustentáveis em uma empresa resulta em evidentes benefícios sociais e ambientais, como por exemplo:
- Redução da poluição atmosférica, da diminuição do lixo em aterros e da contaminação de lagos e rios;
- Evitar futuros “apagões elétricos”, diminuir a derrubada de árvores, preservar a fauna no entorno e lutar contra o aquecimento global;
- Inovação e pesquisa, encontrando novas soluções para problemas antigos, especialmente relacionados ao aumento da produtividade e redução de custos;
- Aumento do índice de felicidade entre as pessoas;
- Melhorar a imagem de países frente às organizações estrangeiras;
Dicas para Atingir a Sustentabilidade Empresarial
Atingir a tão sonhada sustentabilidade empresarial é uma arte que nem toda empresa é capaz de executar a contento. No entanto, existem dicas muito eficazes na luta por levar a cabo essa missão desafiadora e exigente.
1. Estratégia
Consistem na elaboração de um documento com os valores, visão e missão da sua organização. Uma empresa sustentável deve se preocupar em analisar as ações de concorrentes e dar apoio aos colaboradores; sem contar a necessidade de identificar o que há de positivo e negativo em suas próprias atividades.
2. Gestão
Uma gestão financeira baseada em sustentabilidade, com maior atenção à reduzir desperdícios, adquirir bons parceiros, manutenção de funcionários engajados, entre outras práticas importantes.
3. Qualidade de Gerência
A necessidade de manter a melhor rede possível para fabricação, armazenamento e entrega dos produtos. Em síntese, isso envolve realizar parcerias somente com empresas sustentáveis, para estabelecer um elo verdadeiramente inquebrável.
4. Gestão de Recursos Humanos
A necessidade de trazer seus funcionários para o seu lado. Somente com sua participação é que você poderá implementar tais práticas sustentáveis. Pois eles estão na linha de frente de qualquer empresa, independentemente do ramo de atividade.
5. Desenvolvimento Social
Torne seu negócio uma ferramenta de inclusão, preservação ambiental e combate ao trabalho escravo. Dessa forma, você está de acordo com as melhores práticas, e ainda, melhora sua imagem e garante o aumento da sua carteira de clientes.
6. Certificações
É por meio delas que uma empresa sinaliza estar alinhada ao que há de mais moderno em termos de sustentabilidade. Com isso, também melhora sua imagem, fechando mais contratos e evitando uma série de transtornos de ordem administrativa e legal.
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