Após o período de isolamento social, no ano de 2020, novas formas de exercer as atividades diárias começaram a ser discutidas. Afinal, os benefícios relacionados à flexibilidade no trabalho remoto, como a maior produtividade e bem-estar, já são devidamente comprovados por inúmeros estudos.
Mesmo com a resistência de algumas empresas, a contribuição dessa discussão para o mundo do trabalho foi altamente eficaz.
Isso se dá, pois, a flexibilidade pode ser garantida mesmo quando a função não é exercida 100% via home office. O modelo híbrido é bastante utilizado e aprovado tanto pelos colaboradores, quanto pelos gestores.
É possível regulamentar os modelos de trabalho utilizando a sede empresarial, mas para negócios que possuem funcionários em diferentes cidades, o escritório virtual surgiu como uma excelente solução, capaz de assegurar vantagens que vão além da flexibilidade em si.
Com o virtual office, você pode desfrutar de serviços diversos, como endereço fiscal e comercial, atendimento telefônico ou mesmo gestão de correspondências.
Pensando nisso, o presente artigo irá evidenciar tais perspectivas de forma mais detalhada, proporcionando uma visão ampla para você que quer se adequar às tendências do futuro do trabalho. Confira!
A flexibilidade no trabalho remoto
É importante ressaltar que, no Brasil, mais de 40% da população gostaria de ter horários flexíveis e desfrutar de demais benefícios que o trabalho presencial costuma não oferecer. Além disso, muitos acreditam que as empresas podem ter melhores resultados nesse modelo.
Deste modo, o trabalho remoto é caracterizado por oferecer a você e aos seus funcionários vantagens como:
- Economia de dinheiro (o gasto com transporte e alimentação reduz consideravelmente);
- Economia de tempo (não é preciso ficar horas na condução para chegar até a sede empresarial);
- Melhora na qualidade da vida pessoal e no bem-estar;
- Maior leque de talentos disponíveis para contratação;
- Custos operacionais podem diminuir bastante (com os virtual offices isso é ainda mais expressivo);
- Produtividade tende a aumentar;
- Resultados lucrativos tendem a se intensificar.
Presencial vs. Remoto
O modelo presencial ainda é defendido por muitas empresas, principalmente as mais conservadoras, que exigem de seus funcionários o cumprimento de demandas de forma inflexível.
No entanto, vale salientar que isso pode tornar o local de trabalho contraproducente, desmotivando os colaboradores.
Trabalhar de casa na maior parte do tempo, faz com que os funcionários se sintam mais motivados, trazendo melhores resultados não só em termos de lucro, mas também em relação à otimização de processos.
As companhias devem ter em mente que para desenvolver políticas de trabalho eficazes, é necessário levar em conta a opinião dos trabalhadores.
Lembre-se que as pesquisas não mentem, portanto, se você quer ser bem-sucedido no mercado, precisa estar aberto a novas possibilidades. Até porque sua empresa também vai desfrutar dos benefícios dessa estratégia.
Porta de entrada para o aumento da produtividade
Conforme mencionado anteriormente, uma das vantagens do trabalho remoto, seja em modelo 100% home office ou híbrido, é o aumento da produtividade.
Essa métrica é um dos indicativos cruciais para compreendermos como serão os próximos anos no âmbito ocupacional. A tendência é que cada vez mais empresas adotem sistemas remotos e mais pessoas tenham a oportunidade de, trabalhando em casa, ter melhores condições e qualidade de vida.
Nesse sentido, para ter uma experiência de qualidade na implementação desse novo modelo de trabalho, sua empresa precisa evitar a resistência a mudanças, investir em ferramentas tecnológicas e garantir a reformulação de políticas trabalhistas internas, se for necessário.
Como aplicar o modelo flexível em sua empresa?
Existem diferentes formas de aplicar o modelo flexível em sua empresa, seja implementando o home office integralmente ou mesmo ajustando os horários de trabalho de forma híbrida.
A segunda opção tem sido excelente para empresas que não querem perder o contato presencial em determinadas ocasiões, dias da semana ou do mês. Assim, é possível proporcionar qualidade de vida, sem necessariamente impactar no convívio da equipe.
Uma das possibilidades mais interessantes para sua organização é o escritório virtual, um serviço de alta qualidade, capaz de garantir tudo o que você precisa para implementar novas formas de execução das funções. Acompanhe a seguir para saber mais!
Escritórios virtuais
O trabalho híbrido pode ser ainda mais eficaz com os escritórios virtuais, já que estes:
- Oferecem serviços exclusivos, que complementam a vantagem da flexibilidade;
- Facilitam a gestão dos processos empresariais, seja de forma tecnológica ou burocrática;
- Garantem toda a infraestrutura necessária para atendimento ao cliente e gestão de correspondências.
Soluções dos ‘virtual offices’
Pensando em proporcionar um ambiente ocupacional mais qualificado, eficaz, produtivo e otimizado, os ‘virtual offices’ ajudam a realizar uma implementação adequada, capaz de assegurar maior flexibilidade aos colaboradores.
Com isso, as empresas podem desfrutar de um endereço para CNPJ, um para divulgação externa, recebimento e transferências de ligações, gestão de recados e correspondências ou até mesmo suporte via 0800.
Assim fica fácil compreender como o trabalho remoto pode ser ainda mais produtivo. Portanto, não perca tempo e garanta que sua equipe tenha o melhor
para atuar no mercado. Conheça o serviço de escritório virtual do Espaço Certo e ofereça o melhor da flexibilidade aos times!
